A Universidade de Évora (UÉvora) está a co-liderar, com a Fundação Alentejo, um projeto europeu, que permitiu a implementação da plataforma PlaQuaR, e que visa valorizar o talento na região do Alentejo.

A Universidade de Évora (UÉvora) está a co-liderar, com a Fundação Alentejo, um projeto europeu, que permitiu a implementação da plataforma PlaQuaR, e que visa valorizar o talento na região do Alentejo. A apresentação da plataforma foi feita no decorrer do seminário regional promovido pela CCDR Alentejo, a 12 de junho. Uma iniciativa que reuniu cerca de duas centenas de participantes e permitiu apresentar o novo Alentejo Talent Observatory, articulado com os objetivos do PlaQuaR.

“A Universidade de Évora assume um papel relevante na dinamização das ações definidas, confirmando a sua missão de produção de conhecimento aplicado e de intervenção ativa no desenvolvimento regional”, explica em nota enviada à nossa redação.

Uma participação que tem sido concretizada “através do envolvimento de docentes, investigadores e estudantes”. Desta forma, a UÉvora tem contribuído para a dinamização do trabalho colaborativo com a CCDR Alentejo e outros stakeholders locais e para o reforço da capacidade institucional para monitorização de talento e definição de políticas baseadas em evidência, bem como para promoção da inovação e do fortalecimento do ecossistema regional, com impacto nos setores públicos e privados.

De resto, a Comissão Europeia destacou “o papel da região do Alentejo no âmbito do Pilar 1 do Talent Booster Mechanism, identificando boas práticas desenvolvidas entre 2024 e 2025, entre as quais se inclui a iniciativa PRAQUAR/PlaQuaR”, adianta a nota enviada ao Ensino Magazine.

No caso do Alentejo, refere a Universidade, “o primeiro passo teve como objetivo a análise do território, a identificação de desafios relacionados com a atração, retenção e desenvolvimento de talento, tendo a intervenção sido concentrada na definição de prioridades estratégicas com impacto em áreas como a qualificação de recursos humanos, a atratividade regional, a inovação e a governação”

“Entre os resultados destacados figura o desenvolvimento da plataforma PlaQuaR (plataforma de planeamento estratégico de recursos humanos), concebida no âmbito do projeto PRAQUAR, como instrumento de planeamento estratégico para a gestão de talento e apoio à decisão territorial”, adianta a Universidade.

Citado na mesma nota, Paulo Resende da Silva, docente do Departamento de Gestão da Universidade de Évora, explica que “a plataforma para a Promoção da Qualificação dos Recursos Humanos Regionais pretende ser um polo criador de valor nas futuras ofertas formativas alinhadas com as necessidades do tecido económico e social, procurando  articular as necessidades de capacitação e qualificação das pessoas e dos profissionais, identificadas pelas empresas, organizações e todas as entidades a atuar no território de intervenção da NUT II - Alentejo, procurando por essa via atrair e manter o talento”.

Paulo Resende da Silva destaca “o trabalho já realizado, o qual envolveu contactos diretos com empresas, associações de município, organizações sociais, empregadores, em diversas sessões de trabalho que decorreram em Sines, Beja, Évora, Portalegre e Santarém. Este trabalho  permitiu proceder ao primeiro esboço do que virá a ser a plataforma PlaQuaR que se interligará com o Observatório do Talento (do Alentejo) e terá o suporte de ferramenta de inteligência artificial visando prestar um serviço a todo o território, incluindo jovens, empresas/organizações, pessoas e entidades formativas e de ensino”.

Sob a permissa “Alentejo. O talento existe...”, a equipa da Universidade de Évora considera estar “a construir pontes que permitirão um melhor ajustamento às necessidades reais dos produtores de produtos e serviços, respeitando a autonomia das ofertas de ensino e de formação”, sublinha Paulo Resende da Silva.

A distinção atribuída pela Comissão Europeia à região do Alentejo valoriza o contributo coletivo de várias instituições e destaca a Universidade de Évora enquanto parceiro estratégico na construção de respostas integradas ao desafio demográfico e à valorização do capital humano — reforçando o seu compromisso com a coesão territorial e a transformação regional sustentável.