A Universidade do Algarve já apresentou o Plano Inclusivo de Igualdade de Género (PI²Género UAlg), que reforça o seu compromisso com a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e que pretende afirmar a Instituição como um local de tolerância, com respeito pela diferença, sem barreiras.

Elaborado por um grupo de trabalho coordenado pela vice-reitora para a Internacionalização e Desenvolvimento Sustentável, Alexandra Teodósio, este plano segue as orientações internacionais nesta matéria, nomeadamente as elaboradas pelo European Institute for Gender Equality, e visa promover a sustentabilidade através da inovação e da inclusão no ensino e na investigação, num clima de proximidade, envolvendo também a comunidade e agentes públicos e privados da região algarvia.

Através do PI²Género UAlg, "a UAlg visa reduzir as desigualdades de género de forma inclusiva, progressiva e monitorizada, para capacitar toda a Academia na área da inclusão social, económica e política, não podendo ninguém ser privilegiado, beneficiado, prejudicado, privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão de ascendência, género, língua, território de origem, etnia, religião, convicções políticas ou ideológicas, instrução, situação económica, condição social ou orientação sexual".