O Instituto Politécnico de Coimbra (IPC), agora Universidade Politécnica de Coimbra, através do INOPOL – Academia de Empreendedorismo, e a TalentMatches assinaram um protocolo de colaboração destinado a promover a empregabilidade, a orientação de carreira e a aproximação ao tecido empresarial dos estudantes e diplomados do IPC.
O documento foi assinado pela diretora do INOPOL, Diana Lima, e por Sílvia Tavares, Chief Executive Officer da TalentMatches, numa cerimónia que contou com a presença da Vice-Presidente do IPC, Ana Veloso, e do Chief Technology Officer da TalentMatches, António Durão.
A parceria disponibiliza à comunidade académica do IPC a plataforma TalentMatches, que utiliza inteligência artificial para promover o matching entre talento e oportunidades académicas e profissionais. A colaboração estrutura-se em quatro eixos centrais: empregabilidade e estágios, através da centralização de oportunidades para estudantes e diplomados; assessments e orientação, com perfis de talento que apoiam decisões de carreira; rede empresarial, aproximando PME, startups e empregadores da comunidade IPC; e inovação e projetos, criando uma base para estudos e futuras candidaturas conjuntas.